ВЫПУСКНАЯ РАБОТА НА ТЕМУ: МОТИВАЦИЯ РАБОТНИКОВ АПТЕЧНЫХ КОЛЛЕКТИВОВ И МЕТОДЫ СТИМУЛИРОВАНИЯ РЕЗУЛЬТАТИВНОГО ТРУДА. 70473+

Описание

Содержание

Введение

1. Современные теории мотивации

2. Материальные методы стимулирования результативности труда аптечного коллектива

3. Социально-психологические методы стимулирования трудовых ресурсов фармации

4. Оценка существующей мотивационной модели аптечной организации

Заключение

Список используемой литературы

25 стр.

Фрагмент

Введение

Деятельность фармацевтических организаций в современных условиях, характеризующихся динамичностью внешней среды, внедрением инновационных технологий, сменой установок индивидуального сознания в сфере потребления лекарств, ростом социальной ответственности перед потребителями и обществом, а также высокой конкуренцией в розничном звене, предъявляют новые требования к управлению человеческими ресурсами в фармацевтической отрасли.

В этих условиях становится очевидной актуальность, многоплановость и сложность исследования проблем стимулирования результативности труда аптечного коллектива, которые возникают в рассматриваемой отрасли.

В рамках фармацевтической отрасли вопросы по оценке мотивационных профилей и стимулирования труда персонала аптечных организаций в различные периоды разрабатывались многими учеными, данная проблема рассматривалась с различных точек зрения, при этом полученные результаты в зависимости используемых методик, изучаемого региона, периода исследования и поставленных целей иногда оказывались различными.

Поэтому нами предпринимается попытка обобщить некоторые проблемы и состояние мотивационных рычагов на современном фармацевтическом рынке.

Литература

 

  1. Алова H.H. Мотивация персонала и стимулирование труда // Российские аптеки. – 2005. – № 12. – С. 22–24.
  2. Алова H.H., Марченко Е.А., Пучинина Т.Н. Оценка удовлетворенности трудом и мотивация аптечных работников // Новая аптека. – 2003. – № 3. – С. 25–30.
  3. Бочарова Т.Н. Разработка системы монетарной мотивации работников аптечных предприятий: атореф. дисс. … канд. фарм. наук. – Москва, 2011. – 24 с.
  4. Галкина Г.А., Дорофеева В.В. Детерминанты потребительской лояльности в розничном звене фармацевтического рынка // Фармация. – 2008. – № 8. – С. 26–29.
  5. Голубкина Л.B. Моделирование технологии продаж фармацевтических товаров на основе системно-поведенческого подхода: автореф. дис. … канд. фармац. наук. – М., 2006. – 19 с.
  6. Голубкина Л.В., Дорофеева В.В. Исследование факторов, влияющих на мотивацию персонала аптечных организаций // Материалы II Всероссийского съезда фармацевтических работников. – Сочи, 2005. – С. 10–11.
  7. Гришин А.В., Лузянина Е.С. Немонетарная трудовая мотивация специалистов аптеки // Новая аптека. Эффективное управление. – 2009. – № 12. – С. 58–62.
  8. Дорофеева В.В., Голубкина Л.В. Оценка трудовой деятельности мотивации фармацевтического персонала // Аптечный бизнес. – 2007. – № 10. – С. 18–21.
  9. Комиссинская И.Г. Управление персоналом аптечных организаций // Российские аптеки. – 2007. – № 2. – С. 24–33.
  10. Крупнова И.В. Методическое обоснование оптимизации требований к фармацевтическому персоналу аптечных организаций: автореф. дис. … канд. фармац. наук. – Пермь, 2009. – 25 с.
  11. Шарахова Е.Ф. Разработка системы оплаты труда и стимулирования труда в аптечных организациях // Эконом. вестник фармации. – 2003. – № 10. – С. 66–76.
  12. Шарахова Е.Ф. Система оплаты и стимулирования труда фармацевтических работников аптечных предприятий // Новая аптека. – 2005. – № 6. – С. 32–36.

Уважаемый студент!

Эта работа выполнена качественно и может стать хорошей основой для написания вашего проекта. Ее нет в свободном доступе в сети интернет, купить можно только у нас.

После оплаты Вы сразу получите чек и ссылку для скачивания на почту.

Сегодня цена на работу с учетом скидки составляет:
Уважаемый студент! Эта работа выполнена качественно и может стать хорошей основой для написания вашего проекта. Ее нет в свободном доступе в сети интернет, купить можно только у нас. После оплаты Вы сразу получите чек и ссылку для скачивания на почту. Сегодня цена на работу с учетом скидки составляет: 720,00 

Оценить другую работу
Категория: