Многие люди при выборе профессии руководствуются такими факторами, как востребованность данного вида специалистов, заработная плата, возможность подняться по карьерной лестнице. Часто школьникам выпускных классов институт выбирают родители, не считаясь, нравится подростку эта профессия или нет. Однако они не задумываются над вопросом: нужно ли здесь учитывать темперамент? А зря! Влияние темперамента на выбор профессии очень важно.

Типы темпераментов и черты, присущие каждому из них

Темперамент человека является основой формирования личности и ее социализации. Он определяется нервной деятельностью и представляет собой полный комплекс личностных свойств, которые отвечают за эмоции, умственную деятельность и особенности поведения. Психологи выделяют следующие типы темперамента:

• Сангвиник. Люди с этим типом темперамента открытые и жизнерадостные. Для них характерна высокая психическая активность. Несмотря на видимую выраженность эмоций, сангвиники внутри всегда уравновешены. Их нелегко вывести из себя из-за умения быть сдержанными. Для сангвиников характерен позитивный настрой, а также доброжелательность по отношению к окружающим. Они контактные и легко сходятся с разными людьми, обладают способностью располагать к себе, умеют слушать, говорят конкретно и по существу. Сангвиники легко переключаются с одного дела на другое и быстро адаптируются к новым условиям. Они работоспособны, обладают организаторским даром, хорошо концентрируются на поставленных задачах. Однако если интерес к работе теряется, они выполняют ее поверхностно. Для сангвиников характерна смена чувств, они легко переключаются, поэтому особо не переживают неудачи и не забивают ими голову. Такие личности часто нуждаются в смене впечатлений, поэтому способны быть непостоянными и даже легкомысленными.

• Холерик. Для людей этого типа характерна быстрота и в мыслях, и в движениях, и в разговоре. Холерики отличаются повышенной активностью: они инициативны, склонны к рискам и не боятся трудностей. У таких личностей ярко выражена жестикуляция и мимика. Холерики имеют множество друзей и знакомых. Находясь в компании, они фокусируют внимание на себе, часто перебивают собеседника, так как им не терпится высказать свое мнение. Холерики импульсивны, прямолинейны, открыты, как говорится, что на уме, то и на языке. Они любят лидировать и постоянно ищут чего-то нового. Решения принимают очень быстро, но затем могут их обдумывать и, если надо, менять. Холерики – это люди настроения, от которого нередко зависит их работоспособность. Они не любят однообразия, иногда бывают вспыльчивыми и раздражительными. По этой причине холерики часто сталкиваются с трудностями.

• Флегматик. У этих людей самая устойчивая нервная система. Уровень психической активности у них низкий, поэтому флегматики медлительны, но при этом они невозмутимы и устойчивы к стрессам. Речь и движения у людей с данным типом темперамента замедлены, они долго вникают в какие-либо процессы. Эмоциональность у таких людей понижена, их трудно вывести из себя, отличаются сдержанностью и молчаливостью. Количество контактов у флегматиков небольшое, да они в них и не нуждаются. Для флегматика характерно постоянное настроение. Они не любят ничего нового, потому что тяжело перестраиваются. Несмотря на медлительность, работу флегматики выполняют качественно, а перед тем как принять какое-то решение, все тщательно обдумывают, поэтому свой окончательный вердикт озвучивают не сразу. Если флегматики ставят цель, они ее достигают с такой настойчивостью, которой можно позавидовать. Флегматики не любят суеты и предпочитают работать в спокойной обстановке.

• Меланхолик. Всегда считалось, что у людей с этим типом темперамента тяжелый характер. У меланхоликов неустойчивая нервная система, они злопамятные, болезненно реагируют на любые раздражающие внешние факторы. Для меланхоликов характерна сильная впечатлительность, повышенная эмоциональность, ранимость, панические атаки. Они не умеют сдерживать себя, а если зацикливаются на одной проблеме, то могут не замечать, что происходит вокруг. Меланхоличные личности часто не выдают своих переживаний, так как замкнуты и стремятся остаться наедине с собой. Они легко переносят одиночество и не любят общаться с незнакомыми людьми. В общении эти люди проявляют такт и внимание к собеседнику. Меланхолики очень наблюдательны: они замечают каждую мелочь. При выполнении работы они дотошны и старательны. Меланхолики плохо переносят критику и неудачи. Они всегда нуждаются в поддержке и одобрении, обладают богатым воображением. Такое ощущение, что эти люди живут в каком-то своем мире. Все, что происходит вокруг, они склонны глобализировать. Именно среди меланхоликов множество творческих людей.

Вообще же определение темперамента является сложным делом. Психологи утверждают, что в каждой личности могут сочетаться качества всех четырех типов. Однако доминируют все равно черты, присущие одному из них. К этому типу темперамента человека и относят.

Какая профессия подходит каждому типу темперамента

Каждая профессия имеет свою специфику. Для нее необходимы работники с определенным складом ума, психологическим состоянием, поведением. Какая-то работа требует повышенного внимания и быстрого реагирования, какая-то не очень. В некоторых профессиях требуется быстрое переключение с одного на другое или вообще необходимо выполнять несколько задач одновременно. Есть работы, которые требуют тщательности и кропотливости. Для одного человека такая работа – одно удовольствие, а другому она покажется нудной. Поэтому темперамент личности должен играть важную роль при выборе профессии.

Сангвинику при решении вопроса будущей профессии подойдет большинство видов деятельности, как умственной, так и физической. В первую очередь сангвиникам нужна нескучная работа, в противном случае они будут выполнять ее спустя рукава. Рутина не для сангвиников, им нужно в течение дня множество перемен. Сангвиники могут выбрать следующие профессии:
• директор и менеджер;
• организатор мероприятий
• журналист;
• адвокат;
• экономист;
• преподаватель.

Холерикам нужен постоянный интерес к выбранной работе. Их место там, где постоянно внедряются новые идеи, и приходится постоянно общаться с разными людьми. Из них получаются хорошие бизнесмены, дистрибьюторы, страховые агенты. Так же холерики не подведут при очень ответственной работе. Лучшими для них могут быть следующие виды деятельности:
• предприниматель;
• артист или телеведущий;
• режиссер;
• модель;
• рекламный агент;
• хирург;
• следователь;
• летчик.
Профессии, где задействованы однообразные процессы, холерикам в корне не подходят.

Флегматиков не пугают однообразные действия, наоборот, они им нравятся. Эти люди любят стабильность. Для них подойдет такая деятельность, которая потребует тщательного анализа и полного обоснования решений. Флегматикам можно посоветовать такие профессии как:
• бухгалтер;
• лаборант;
• инженер;
• специалист по информационным технологиям;
• агроном;
• ювелир;
• диспетчер.

Для меланхоликов лучше всего подойдут творческие профессии, но среди них встречаются хорошие специалисты в области бухучета и аудита, информационных технологий, архитектуры. Тяжелее всего меланхоликам дается та деятельность, где нужно постоянное общение с другими людьми. Особенно болезненно они переносят работу с клиентами, потому что те часто сливают негатив, например, в колл-центре. Идеальный вариант для меланхолика — это работа дома, например, у них прекрасно получается работа по написанию различных контрольных и курсовых работ для студентов. Таким людям тяжело работать в команде, поэтому при устройстве на работу в какую-нибудь компанию лучше выбрать должность удаленного сотрудника.

На любой работе человек должен оставаться самим собой. Только в этом случае он сможет показать себя хорошим сотрудником, полноценно развиваться и самореализовываться. Нелюбимое дело способно негативно сказаться на психике кого угодно. Человек ходит на работу как на каторгу, впоследствии у него может развиться депрессия, появиться вредные привычки и даже проблемы с психикой. Но до такого доходит редко. Как правило, если работа человеку в тягость, он просто уйдет и будет искать другую, пока не найдет то, что ему действительно нужно. Поэтому темперамент и выбор профессии две тесно взаимосвязанные составляющие.